Pourquoi développer des compétences en matière de réconciliation ?
Le commissaire chargé de la vérité et de la réconciliation, Murray Sinclair, a fait remarquer que "la réconciliation consiste à établir et à maintenir des relations respectueuses. Il n'y a pas de raccourcis. Le programme de formation continue est conçu pour favoriser des relations efficaces, avec l'image d'un rassemblement autour du feu pour apprendre à se connaître, en connaissant d'abord notre histoire commune sur cette terre - une histoire qui remonte à des centaines et des centaines d'années. Le format en ligne crée certains obstacles à la réalisation de cet objectif, et le format en personne est préférable.
L'histoire du Canada a parfois été occultée, qu'il s'agisse de l'intention initiale et des résultats à long terme des pensionnats indiens, des accords et traités rompus entre les gouvernements et les communautés autochtones ou des luttes permanentes autour de définitions concurrentes de l'identité autochtone. C'est l'histoire du Canada, et lorsqu'elle reste cachée, il est trop facile pour certains de blâmer les autochtones pour leurs difficultés. Lorsque les faits historiques sont révélés et que, par sécurité, les gens posent des questions pour en savoir plus, nous commençons à construire de vraies relations fondées sur la vérité.
Une fois la vérité partagée, nous pouvons commencer à envisager la réconciliation. Les appels à l'action de la Commission Vérité et Réconciliation, ainsi que la Déclaration des Nations unies sur les droits des peuples autochtones, ont tous deux posé des jalons sur ce chemin. Mais tout voyage commence par un pas. De nombreux Canadiens s'interrogent sur la première étape à franchir. Que puis-je faire pour contribuer ? Comment puis-je faire la différence ?
C'est l'expérience de la compétence culturelle autochtone - un endroit sûr pour se souvenir du passé afin de savoir où nous en sommes aujourd'hui, pour pouvoir réfléchir honnêtement et de manière réfléchie à ce que nous voulons faire à l'avenir. Une expérience d'apprentissage adulte sur votre influence et votre potentiel de contribution, dans le cadre de discussions de soutien et de renforcement avec d'autres personnes qui partagent votre passion d'apprendre davantage, de faire mieux.