Aperçu du cours pour les cadres supérieurs : Indigenous Cultural Competence and Humility / Aperçu du cours La compétence et l'humilité culturelles dans les relations avec les Autochtones pour les cadres supérieurs

En français suit.

Disponible uniquement pour les groupes.

Sur la base du cours en personne sur la compétence culturelle autochtone, qui a connu un grand succès, les apprenants acquerront des connaissances sur les termes acceptables liés aux peuples autochtones, ainsi que sur certaines similitudes et différences entre les Premières nations, les Métis et les Inuits. Ce cours en ligne fournira le contexte historique qui sous-tend certaines des tensions qui persistent aujourd'hui au sujet des terres au Canada. Ensuite, les apprenants approfondiront leurs compétences culturelles afin d'établir des relations efficaces avec leurs collègues et leurs pairs indigènes, et prendront le temps de réfléchir à la manière de contribuer à la réconciliation, tant sur le plan personnel que professionnel, au Canada.

Il s'agit d'une adaptation du cours destinée aux apprenants expérimentés, qui met l'accent sur les possibilités organisationnelles de contribuer à la réconciliation.

Durée estimée de la formation : 4 heures, y compris les devoirs dans les modules individuels en ligne, 2 à 3 heures pour le webinaire en direct.

Aperçu du contenu en ligne :

• • Les Autochtones du Canadala terminologie, les forces et les défis auxquels sont confrontés les peuples indigènes, la façon de répondre à la question "d'où venez-vous ?" et la façon de procéder à une reconnaissance effective des terres.
  • Compétence culturelle :L'objectif est de faire prendre conscience de votre propre culture, de la manière dont la culture influe sur la communication et les conflits, et de la manière de garantir la sécurité au travail pour les personnes de toutes les cultures.
  • L'histoire cachée du Canada : L'histoire cachée des relations du Canada avec les peuples autochtones, les impacts potentiels à long terme de la colonisation et du racisme, et un aperçu des traumatismes intergénérationnels et de la guérison.

Webinar/Séminaire en direct en anglais avec possibilité de traduction simultanée.

• • • Dénoncer le racisme :comment reconnaître et dénoncer le racisme à l’égard des peuples autochtones, et que sont les préjugés inconscients et comment s’en défaire.
    • Réconciliation – Les prochaines étapes : les possibilités de contribuer à la réconciliation sur les plans personnel et professionnel.

Achat de groupe - Minimum de 15 personnes

Ce cours est limité à l'achat groupé par une organisation pour ses employés. Après l'achat, les employés recevront un courriel les invitant à se connecter pour la première fois et à suivre le cours pendant leur temps libre. Les responsables de groupe peuvent acheter des places dans un cours, assigner des utilisateurs (employés ou apprenants), suivre la progression globale des apprenants, etc. L'achat groupé est disponible ici.  Une étude détaillée Un aperçu de la gestion des groupes est disponible ici.

Marche à suivre pour acheter ce produit :

• Programmer un webinaire en direct.  Courriel The IRG pour programmer un webinaire en direct
• Achat pour le groupe.
  • Cliquez sur Gestion des groupes, Acheter un cours pour un groupe.
  • Ajoutez le titre de votre groupe ou de vos groupes
  • Ajoutez le nombre de places à acheter dans chaque groupe (le nombre d'apprenants, y compris vous-même).
  • Cliquez sur Ajouter au panier
  • Ajoutez votre nom, votre adresse électronique et vos coordonnées en tant que chef de groupe.
  • Achat par Paypal ou carte de crédit
• Créez votre groupe.  Le site vous dirigera vers votre nouvelle page de gestion de groupe pour les responsables afin d'ajouter les noms et les adresses électroniques de vos apprenants - veuillez vous assurer que les apprenants sont ajoutés au moins deux semaines avant le webinaire en direct. Veuillez envoyer des courriels de rappel à vos apprenants pour vous assurer qu'ils complètent la partie en ligne avant le webinaire en direct.

Disponible uniquement pour les groupes.

Ce cours est fondé sur la très populaire formation donnée en personne sur la compétence culturelle autochtone. Les apprenants acquerront des connaissances sur les termes acceptables relatifs aux peuples autochtones, sur le contexte historique qui a donné naissance aux pensionnats autochtones et aux tombes anonymes, sur l'application de la compétence culturelle pour des relations efficaces avec les collègues et les clients autochtones, et sur la manière de dénoncer le racisme. Les apprenants auront ensuite l'occasion de réfléchir aux façons dont ils peuvent contribuer à la réconciliation au Canada, sur les plans personnel et professionnel. À la fin, ils recevront un certificat de réussite du cours.

Cette adaptation du cours, destinée aux cadres supérieurs et aux membres de conseils d'administration, met l'accent sur les façons dont les organisations peuvent contribuer à la réconciliation. Elle est conçue pour qu'un groupe de cadres supérieurs ou les membres d'un conseil d'administration apprennent ensemble.

Durée prévue du cours : 4 heures, devoirs des modules individuels en ligne compris, et 2 à 3 heures pour le webinaire en ligne en direct

Aperçu du contenu en ligne :

• Les Autochtones du Canada : la terminologie, les forces des peuples autochtones et les défis auxquels ils sont confrontés, comment répondre à la question " d'où venez-vous ? " et comment faire une reconnaissance efficace du territoire.
• Compétence culturelle : la prise de conscience de sa propre culture, comment la culture influence la façon de communiquer et d'aborder les conflits, et comment créer des espaces sûrs dans le lieu de travail pour les personnes d'autres cultures.
• L'histoire cachée du Canada : l'histoire cachée des relations entre le Canada et les peuples autochtones, les répercussions potentielles à long terme des politiques coloniales de racisme, et un aperçu des traumatismes intergénérationnels et de la guérison.

Webinar/Séminaire en direct en anglais avec possibilité de traduction simultanée :

• Dénoncer le racisme : comment reconnaître et dénoncer le racisme à l'égard des peuples autochtones, et que sont les préjugés inconscients et comment s'en défaire
• Réconciliation - Les prochaines étapes : les possibilités de contribuer à la réconciliation sur les plans personnel et professionnel.

Achat pour un groupe : au moins 15 personnes

Ce cours peut uniquement être acheté par une organisation pour un groupe d'employés. Ceux-ci recevront un courriel les invitant à se connecter une première fois et à suivre le cours pendant leur temps libre. Les responsables de groupe peuvent acheter des places dans un cours, désigner des utilisateurs (employés ou apprenants), suivre la progression globale des apprenants, etc. L'achat pour un groupe est offert ici. Un aperçu détaillé de la gestion des groupes est accessible ici.

Étapes pour acheter ce produit :

• Planifier un webinaire en direct.  Envoyez un courriel à l'IRG pour programmer un webinaire en direct.
• Acheter pour un groupe.
  • Cliquez sur Gestion des groupes, Acheter un cours pour un groupe.
  • Ajoutez le titre de votre groupe ou de vos groupes
  • Ajoutez le nombre de places à acheter dans chaque groupe (le nombre d'apprenants, y compris vous-même).
  • Cliquez sur Ajouter au panier
  • Ajoutez votre nom, votre adresse électronique et vos coordonnées en tant que chef de groupe.
  • Achetez par Paypal ou par carte de crédit
• Créez votre groupe.  Le site vous dirigera vers votre nouvelle page de gestion des groupes pour les responsables afin d'ajouter les noms et les adresses électroniques de vos apprenants - veillez à ce que les apprenants soient ajoutés au moins deux semaines avant le webinaire en direct. Veuillez envoyer des courriels de rappel à vos apprenants pour vous assurer qu'ils complètent la partie en ligne avant le webinaire en direct.